Savanne est un district de Maurice, situé dans le sud de l’île. Son chef-lieu est Souillac. Savanne couvre une superficie de 243 km² et comptait 66 356 habitants au recensement de 2000.

Le bureau du conseil de district est dirigé par le Directeur Général et le Président émet des directives de politique générale sur les activités du conseil qu’il préside. Le Conseil de District de Savanne se situe dans la partie côtière sud de la République de Maurice et se compose de 17 villages. À l’exception du Village du Chemin Grenier et des Villages du Surinam qui ont chacun 2 représentants au Conseil, les 15 autres villages ont 1 représentant chacun, soit un total de 19 membres. Les 19 membres élisent parmi eux le Président pour une durée de 2 ans.

La zone du Conseil est principalement agricole avec des hectares de champs de canne à sucre. Avec les développements récents de l’industrie touristique, le quartier abrite des hôtels étoilés, petits hôtels, restaurants, maisons d’hôtes, vues panoramiques et terrains de golf. Les Programmes de Station Intégrée (IRS) ont gagné du terrain dans le Village de Bel Ombre. Les petites et moyennes entreprises sont également répandues.

Nous sommes dévoués à la mission et nous nous efforçons avec une réactivité proportionnelle aux besoins de nos administrés en adoptant les facteurs directeurs suivants dans notre quête :

• Intégrité : toujours traiter avec nos parties prenantes et en particulier avec nos clients et nos collègues de manière juste et éthique, en gagnant la confiance grâce à nos actions.
• Respecter les personnes : En encourageant un milieu de travail courtois, éthique, honnête, juste et équitable. Comprendre les enjeux de la diversité culturelle et valoriser les points de vue de nos interlocuteurs dans l’exercice des fonctions quotidiennes.
• Valoriser le personnel : en le formant pour qu’il fournisse un service de la plus haute qualité et en reconnaissant dûment ses performances, en encourageant et en soutenant le développement de carrière et en assurant une formation continue.
• Professionnalisme : S’engager à respecter l’éthique du travail, la confidentialité, l’impartialité et la discipline.
• Excellence du service : S’engager à tous les niveaux pour fournir un excellent service.
• Travail d’équipe : Favoriser l’esprit d’équipe entre tous les employés, les départements et le Conseil pour atteindre les objectifs.
• Ponctualité : S’engager à délivrer les services dans les délais prescrits.